高額医療は、自身が加入している健康保険組合に申請しなくてはいけない。
この制度を知らずに申請をしなかったが為に、払い戻しを受けなかった人が毎年おおくいると云う。
出産にかかる費用は、普通分娩で約30万円ほど、更には出産までに通院して定期健診を受ける費用が約7から8万円と云われている。
これらの費用は、保険活用外と為ってる為、
高額医療が活用されない。
それは、出産が病気じゃないと云う認識から為ってるためである。
経済的に途方もなくの負担に成る為、懸念に成る事だろう。
しかしながら、出産のケースの場合、出産育児一時金と云うものが還付される。
現実に分娩にかかった費用がいくらかにかかわらず、一児につき一律35万円が支給されるから、忘れずに申請しよう。
自動車で超有名なトヨタ自動車の健康保険組合では、この限度額が所得に関係なく20,000円なのだそうである。
申請をすれば、3ヵ月後の給与に合算して支出される仕組みに為ってるようである。
これだけガッツリ制度が為ってると、落ち着いて治療に専念出きる。
中小企業に至っては、従業員に
高額医療の仕組みを解説していないところが、まだあるようである。
たぶん、何のための健康保険なのかが分かる事が出きないで、加入している人達も少なくないのだろう。
保険組合に加入をすれば、自己負担が3割で済むと云う知識だけでは、到底足らない。
出産は経済的負担も大幅に、それゆえに少子化が進む等と云った問題があげられてきた。
しかし現状は、後日受け取るべき出産育児一時金を、医療機関が直接受け取れる制度も確定されている。
また、確定申告で申請をすれば、医療費控除を受ける事も出きる。
出産は何かと懸念に成るものであるが、妊婦さんにとってストレスという心理的負荷は大敵である。
これらの制度を上手に活用して、多少なりともストレスという心理的負荷をなくすようにしたい。
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