医療保険の仕組みは､本当に複雑である｡
何も知らずに受け体制でいると､どんどん高くなる医療費に懸念が増大するばっかりか､損をする事にもなりかねない｡
多少なりとも､知識を蓄えておく事が必要なのじゃないだろうか?
労災保険とは､各都道府県の労働基準局､各地域の労働基準監督署が､窓口になっており､労働省が責任者に為ってる｡
事業主は､労働者を1人でも雇っていれば､絶対に労働保険に加入しなくてはいけない｡
これは､法律上義務づけられている事である｡
但し例外がある｡
★農業関係で､労働者が5人未満の個人経営のうち､危険･有害な仕事を実践しない事業
★林業関係で､労働者を常用せず､使用する労働者が年間延べ300人未満の個人経営事務所
★水産関係で､災害生起の多くはない特定の水面等に於いて､総トン数5トン未満の漁船により操業する､労働者5人未満の個人経営事務所
上記に当てはまるケースの場合は､事業主及び労働者の意思に拠って､加入するかどうかを決定させる事が出きる｡
また､計算する時の注意事項も何種類かある｡
仮に1人の自己負担額が､
高額医療の算定基準以下であっても､同一世帯で同じ月に2人以上の自己負担が21000円以上であれば､これらを合算して
高額医療を請求する事が出きる｡
また､1人で一ヶ月以内にちがう病院にかかり､おのおのの病院で自己負担が21000円以上あったケースの場合も､請求する事が出きる｡
更には､同一の医療機関でも診療科ごとに別々に計算･同一の医療機関でも入院と外来は別々に計算等､規定は何種類かあるから､注意しよう｡
入院に至っては､差額ベッド代や食事代等の保険対象外のものは､負担金には入らない｡
万が一､癌になった時に経済的負担を少なくする為に､あらかじめ民間のガン保険に加入している人は大勢いる｡
手厚い保障があれば､いざと云う時に､安心出きるから､このような保険に加入しておくと良いだろう｡
加入しているからと落ち着いていたら､肝心な時に保障がおりなかったと云う方もいるようである｡
既に入ってるから大丈夫とおもってる人も､いま1度保険内容を改善しておく事をおすすめする｡
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